2. 일자리 창출계획

양식 기준

분기별 고용 계획을 테이블로 제시합니다. 직접 고용은 사업비(인건비)로 채용되는 인원이며, 간접 고용은 사업 수행에 따른 파생 고용을 포함합니다.

가. 직접 일자리 창출 계획

분기별 채용 계획

구분	1차 Q2	1차 Q3	1차 Q4	2차 Q1	2차 Q2	2차 Q3	2차 Q4	누적
신규 채용	1명	1명	1명	1명	1명	—	—	5명
누적 고용	1명	2명	3명	4명	5명	5명	5명	5명

채용 직무 상세

#	시기	직무	채용 기관	주요 업무	고용 형태
1	1차 Q2 (5~6월)	AI 개발자	EP	AI 안구인식 모델 개발, 학습 데이터 파이프라인	정규직
2	1차 Q3 (7~9월)	SW 개발자	EP	스마트미러 SW, 프론트엔드 개발	정규직
3	1차 Q4 (10~12월)	UX/UI 디자이너	EP	스마트미러·모바일 앱 인터페이스 디자인	정규직
4	2차 Q1 (1~3월)	데이터 엔지니어	EP	사용자 데이터 분석, 추천 엔진 최적화	정규직
5	2차 Q2 (4~6월)	영업/사업화	인터로조	안경점 확대 영업, 사업화 지원	계약직

나. 간접 일자리 창출

분야	예상 인원	시기	설명
안경점 스마트미러 관리	10명+	2차년도~	스마트미러 설치 매장 운영 지원 인력
외주 협력사	5명+	1~2차년도	UX 리서치, HW 제조, 콘텐츠 제작
사업 확산 시	20명+	사업 종료 후	SaaS 운영, 글로벌 영업, 기술 지원
합계	35명+

다. 일자리 질적 수준

항목	내용
급여 수준	AI 개발자 평균 연봉 5,500만원+, SW 개발자 5,000만원+ (업계 상위)
고용 안정성	전원 정규직 채용 (인건비 사업비 편성)
경력 개발	AI/XR 최신 기술 경험, 정부과제 참여 이력 확보
근무 환경	유연근무제, 원격근무 가능, 최신 개발 환경 제공

라. 사업 종료 후 고용 유지 계획

시기	유지 인원	재원	계획
사업 종료 후 1년	5명 유지	서비스 운영 수익	스마트미러 운영·유지보수 전담
사업 종료 후 2년	5명 + 추가 5명	SaaS 매출 + 렌탈 수익	SaaS 사업 확대에 따른 추가 채용
사업 종료 후 3년	10명 유지 + 추가	자립 수익	글로벌 확장에 따른 인력 확대